A small ‘hunger game’

“I am not in the fish business”, a consultant told me about his approach. With this remark he referred to the proverb: “Give a man a fish, and you feed him for a day. Teach a man to fish, and you feed him for a lifetime”. So with this statement the consultant emphasized that he doesn’t […]

Gossiping: The art of building (or losing)trust across cultures

 I recently read an article “Gossip has It! An In-Depth Investigation of Malaysian Employees on Gossip Activities at Workplace.” The authors claim that “gossip activities in organisational settings are universal,” and that they occur despite the “boundaries of time, culture and geographical constraints.” Really? The authors argue that, for Malaysian employees, gossip has the function […]

Leuk

Onlangs organiseerden we vanuit het lectoraat Change Management van De Haagse Hogeschool samen met de Ooa, de beroeps­vereniging voor organisatie­kundigen en -adviseurs, de 2e editie van Corporate Bodies Film Fest. Een tweedaags festival waarin we eerst met professionals en vervolgens met studenten door de ogen van filmmakers naar organisaties hebben gekeken. Achterliggend idee: interessante filmmakers missen […]

Bedrijfseconomie op z’n kop?

Inleiding Het laatste blog eindigde met de opmerking dat het goed is om aparte vakken te hebben als Sustainable Economics en Integrated Reporting, maar dat die ‘P’ van Planet een integratie verdient in alle vakken. Die draad probeer ik in dit blog op te pakken. De lector van het lectoraat Change Management attendeerde mij op […]

Filmen als verander-instrument

Ruim shot: zaal gevuld met mensen, vrouw in gele broek staat voor de beamer. Zij praat, terwijl ze haar telefoon laat zien. Camerabeweging naar de zaal: mensen bukken naar tassen, pakken hun telefoon, staan op. Camera zoomt in: telefoon close in beeld. Op de telefoon zijn lopende voeten te zien. Sneakers, in de zon. Grijze […]