Wanneer cijfers voor zich spreken

Kerstvakantie. Eindelijk tijd voor vakliteratuur. Kinderen op stil dus, en Netflix aan. Dit jaar viel de keuze op The Vietnam War, een kleine duizend minuten Amerikaanse ontluisterende kwaliteitstelevisie. Gezellig is anders tijdens de feestdagen maar een IMDB-score van 9.1 is bij ons thuis einde discussie. The Vietnam War neemt je mee naar de oorlog die zoveel […]

A small ‘hunger game’

“I am not in the fish business”, a consultant told me about his approach. With this remark he referred to the proverb: “Give a man a fish, and you feed him for a day. Teach a man to fish, and you feed him for a lifetime”. So with this statement the consultant emphasized that he doesn’t […]

Gossiping: The art of building (or losing)trust across cultures

 I recently read an article “Gossip has It! An In-Depth Investigation of Malaysian Employees on Gossip Activities at Workplace.” The authors claim that “gossip activities in organisational settings are universal,” and that they occur despite the “boundaries of time, culture and geographical constraints.” Really? The authors argue that, for Malaysian employees, gossip has the function […]

Leuk

Onlangs organiseerden we vanuit het lectoraat Change Management van De Haagse Hogeschool samen met de Ooa, de beroeps­vereniging voor organisatie­kundigen en -adviseurs, de 2e editie van Corporate Bodies Film Fest. Een tweedaags festival waarin we eerst met professionals en vervolgens met studenten door de ogen van filmmakers naar organisaties hebben gekeken. Achterliggend idee: interessante filmmakers missen […]

Bedrijfseconomie op z’n kop?

Inleiding Het laatste blog eindigde met de opmerking dat het goed is om aparte vakken te hebben als Sustainable Economics en Integrated Reporting, maar dat die ‘P’ van Planet een integratie verdient in alle vakken. Die draad probeer ik in dit blog op te pakken. De lector van het lectoraat Change Management attendeerde mij op […]