Taaie vraagstukken leiden vaak tot ongemak bij de betrokkenen, omdat deze opgaven tegelijkertijd van iedereen en van niemand zijn. Samenwerking loopt dwars over de grenzen van afdelingen, organisaties of gebieden heen. Hoe voorkom je dan dat je in oeverloze vergadersessies belandt om alles af te stemmen? Of dat je wacht op ‘helderheid van boven’ waar velen zich daarna toch weer aan proberen te onttrekken?
De Logica van de Lappendeken: de strekking van dit veranderboek van Hans Vermaak is dat er meer kan dan we denken. En dat je – ook en juist bij grote en meeslepende vraagstukken – niet aan de zijlijn hoeft te staan, ook al gaan die vraagstukken ieders macht en verstand te boven. De logica van de lappendeken beschrijft een netwerkperspectief waarmee we beter tegen dit soort vraagstukken opgewassen zijn.
Prachtig boek weer, maar ja: zet je er maar eens toe.
Wees welkom bij De Blije Manager, de leesclub voor iedereen die rust wil maken voor het lezen én bespreken van de betere vakliteratuur!
Bij een leesclub hoort:
Het nodige leeswerk (volgt na aanmelding)
Deelname is gratis. Sterker: gratis koffie en croissantjes. We hebben ruimte voor maximaal 12 leden. Graag alleen aanmelden als je bij alle vier bijeenkomsten aanwezig kunt zijn. Aanmelden kan bij Jacco van Uden, lector Change Management: jcvuden@hhs.nl
Lees mee!