LECTORAAT CHANGE MANAGEMENT – De Haagse Hogeschool

Ivar Eichelsheim – student aan de masteropleiding ‘Organisaties, Verandering en Management’ van de Universiteit Utrecht – deed afgelopen jaar op verzoek van het lectoraat Change Management van De Haagse Hogeschool onderzoek naar de emoties van “tempered radicals”: personen van wie de loyaliteit aan hun organisaties op gespannen voet staat met de eigen idealen.

Ivar rondde zijn onderzoek op een nogal bijzondere wijze af.

Hij schreef een ‘klassieke’ scriptie maar na het doorgaans afsluitende hoofdstuk ‘‘Bronnen’ kwam hij pas echt goed op gang. Ivar raakte er namelijk van overtuigd dat een normale afstudeerroute alleen geen recht zou kunnen doen aan de verhalen die de geïnterviewde tempered radicalsmet hem deelden.

Om die reden besloot Ivar niet alleen een scriptie te schrijven, maar ook een script. Voor een animatiefilm.

Ik ging met Ivar in gesprek over zijn beweegredenen, over wat het betekent om met één been in de wetenschap te staan en met het andere been een creatief proces te doorlopen, over hoe een animatiefilm met pratende kaarsen misschien wel meer recht aan verhalen dan feitelijke quotes, en over het plezier van het schrijven evidence-based fictie.

Het interview, de scriptie en het script – je vindt het allemaal hier

Met ontzettend veel dank aan dr. Noortje van Amsterdam (USBO) voor de geweldige begeleiding van Ivar.